Currículum en Venezuela 2026: formato, ejemplo y qué no poner
Formato de currículum para Venezuela en 2026, con un ejemplo para copiar en Word: qué datos poner, cuáles sobran (cédula, estado civil) y cómo enviarlo.
Un currículum para Venezuela en 2026 cabe en una o dos páginas y lleva cinco bloques: datos de contacto, un perfil corto, experiencia con logros, educación y herramientas o idiomas. Se escribe en Word y se envía en PDF. Lo que sobra es lo que muchos modelos viejos siguen pidiendo: cédula, estado civil, edad, religión. Ninguno de esos datos le sirve al empleador para decidir, y algunos los protege la ley.
Abajo tienes un ejemplo completo para copiar y adaptar.
¿Qué formato de currículum se usa en Venezuela?
El cronológico inverso: lo más reciente primero. Es el que esperan las empresas, las agencias y los portales como Bumeran o Computrabajo, y es el más fácil de leer en un teléfono.
Reglas de forma que ahorran problemas:
- Una página si tienes menos de diez años de experiencia; dos como máximo si tienes más.
- Una sola columna. Las plantillas con columnas, íconos y barras de «nivel de Excel: 80 %» se ven bien en la pantalla del diseñador y mal en un teléfono, y algunos sistemas de postulación no las leen.
- Letra legible, de 10 a 12 puntos, y títulos claros.
- Nombre del archivo con tu nombre: «CV Ana Pérez - Asistente administrativa.pdf», no «curriculum final2.pdf».
¿Qué datos personales poner y cuáles no?
Pon lo que sirve para contactarte y ubicarte. Nada más.
| Dato | ¿Va en el CV? | Por qué |
|---|---|---|
| Nombre completo | Sí | |
| Ciudad (y estado) | Sí | Las empresas filtran por cercanía; no hace falta la dirección exacta |
| Teléfono con WhatsApp | Sí | Es el canal por el que más te van a escribir |
| Correo | Sí | Uno con tu nombre, no un apodo |
| Si lo tienes | Que esté actualizado y coincida con el CV | |
| Cédula de identidad | No | Se pide al contratar (LOTTT, art. 59) |
| Estado civil, edad, religión | No | El art. 21 de la LOTTT prohíbe discriminar por esos motivos |
| Foto | Opcional | Es común en Venezuela; para empresas de Estados Unidos o Canadá, mejor sin ella |
| Antecedentes penales | No | El art. 21 de la LOTTT prohíbe discriminar por tenerlos |
El artículo 21 de la LOTTT (Gaceta Oficial Extraordinaria N.° 6.076 del 7 de mayo de 2012) prohíbe toda distinción en el acceso al trabajo por raza, sexo, edad, estado civil, sindicalización, religión, opiniones políticas, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad u origen social, y agrega que nadie puede ser discriminado en su derecho al trabajo «por tener antecedentes penales».
Sobre la cédula, el dato pesa más de lo que parece. Venezuela no tiene una ley general de protección de datos, y tu currículum pasa por correos, grupos de WhatsApp y carpetas compartidas que no controlas. La Sala Constitucional del TSJ, en la sentencia 1318 de 2011, fijó que el uso de datos personales necesita un consentimiento previo, libre, informado e inequívoco, y que los datos se recojan para una finalidad determinada. Lo práctico es no regalarlos antes de tiempo.
¿Cómo escribir la experiencia laboral?
Con logros, no con funciones. «Responsable de la caja» lo pudo escribir cualquiera que tuvo ese puesto. «Cuadré la caja diaria en bolívares y dólares sin diferencias durante 14 meses» lo escribió alguien que lo hizo bien.
Para cada puesto: cargo, empresa, ciudad, mes y año de inicio y fin, y de dos a cuatro viñetas. Cada viñeta empieza con un verbo y, si se puede, termina con un número: cuántos clientes, cuántos pedidos por día, cuánto bajó un tiempo, qué porcentaje de la meta cumpliste.
Si tienes huecos (un año fuera del país, un emprendimiento que cerró, trabajos por tu cuenta), ponlos. Un «Trabajo independiente, ventas por Instagram, 2023-2024» con un logro concreto se explica mejor que un salto de dos años sin nada.
Ejemplo de currículum para Venezuela
Este ejemplo es ficticio. Cópialo en Word o Google Docs y cambia cada línea por la tuya.
ANA PÉREZ
Asistente administrativa · Valencia, Carabobo
+58 412 000 0000 (WhatsApp) · ana.perez@example.com · linkedin.com/in/tu-usuarioPERFIL
Asistente administrativa con 4 años en distribución de alimentos. Manejo facturación, cuentas por cobrar y caja en bolívares y divisas. Busco un puesto administrativo en Valencia o remoto.EXPERIENCIA
Asistente administrativa, Distribuidora Ejemplo, C.A. · Valencia · mar. 2023 - actual
- Emito unas 40 facturas diarias y concilio los cobros en bolívares y dólares con el banco cada semana.
- Reduje de 45 a 30 días el promedio de cobro a clientes con un recordatorio semanal por WhatsApp.
- Preparo las incidencias de nómina de 25 trabajadores para el contador cada quincena.
Cajera, Comercial Ejemplo · Valencia · ene. 2021 - feb. 2023
- Cuadré la caja diaria en bolívares y divisas sin diferencias durante 14 meses seguidos.
- Entrené a 3 cajeras nuevas en el cierre de caja y en el registro de pagos móviles.
EDUCACIÓN
TSU en Administración, Instituto Universitario Ejemplo, 2020HERRAMIENTAS E IDIOMAS
Excel (tablas dinámicas, BUSCARV) · sistema administrativo Profit Plus · inglés básico
Fíjate en lo que no tiene: ni cédula, ni fecha de nacimiento, ni estado civil, ni «referencias a solicitud». Las referencias se dan cuando las piden.
¿Cómo adaptar el currículum a cada vacante?
Cambia dos cosas por postulación: el perfil de tres líneas y el orden de las viñetas. Si la vacante pide «cuentas por cobrar», que esa frase aparezca arriba, con un número. No inventes nada; reordena lo que ya hiciste.
Si postulas a un puesto remoto para una empresa de fuera, agrega tu zona horaria (Venezuela está en UTC-4), tu disponibilidad de horario y si tienes respaldo de internet y electricidad. Son las preguntas que te van a hacer en la primera llamada.
Cómo enviar el currículum
- Por correo: asunto con el cargo y tu nombre («Asistente administrativa - Ana Pérez»), tres líneas de mensaje y el PDF adjunto.
- Por WhatsApp: un saludo corto, el cargo al que postulas y el PDF. No mandes fotos del currículum impreso.
- Por portal: completa el perfil del portal aunque subas el PDF; muchos filtros leen los campos del formulario, no el archivo.
Después del envío viene la entrevista. Las preguntas que más se repiten en Venezuela, incluida la de la aspiración salarial en dólares o bolívares, están en entrevista de trabajo en Venezuela. Y dónde publicar tu CV, en páginas para buscar empleo en Venezuela.
¿Te interesa una bolsa de trabajo de ventas, marketing y RH en Venezuela?
Hoy In Growth Solutions no tiene bolsa de trabajo. Somos una agencia que hace reclutamiento y selección en Venezuela para empresas, y nuestros servicios son gratuitos para los trabajadores. Estamos midiendo si abrir una bolsa propia: si te interesa, déjanos tu correo en el formulario de abajo y te avisamos solo si abre. Si trabajas o quieres trabajar en ventas, quizá te sirva también qué es un SDR en ventas.
Preguntas frecuentes
¿Qué debe llevar un currículum en Venezuela?
Nombre, ciudad, teléfono con WhatsApp, correo y, si lo tienes, el enlace a tu LinkedIn; un perfil de tres líneas; tu experiencia con logros concretos, de la más reciente a la más antigua; tu educación; y las herramientas e idiomas que manejas. Una o dos páginas, en PDF.
¿Hay que poner la cédula en el currículum?
No hace falta. La cédula se pide al firmar el contrato: el artículo 59 de la LOTTT la incluye entre los datos del contrato escrito. En el currículum solo expone un dato sensible a cualquiera que lo reciba. Si un formulario de postulación te la exige, decide tú si continúas.
¿El currículum en Venezuela lleva foto?
No es obligatorio. Es común verla en currículums venezolanos; si la pones, que sea una foto de frente, con buena luz y fondo liso. Si postulas a empresas de otros países, como Estados Unidos o Canadá, mejor sin foto.
¿Tengo que poner el estado civil o la edad en el currículum?
No. El artículo 21 de la LOTTT prohíbe la discriminación en el acceso al trabajo por edad, estado civil, religión, opiniones políticas, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad u origen social, entre otras razones. No son datos que un empleador necesite para evaluarte.
¿Currículum en Word o en PDF?
Escríbelo en Word o Google Docs para poder editarlo, y envíalo en PDF. El PDF se ve igual en cualquier teléfono, que es donde muchos reclutadores lo abren cuando llega por WhatsApp o correo.
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